札幌市東区にある整体院足うら屋です、いつも記事をご覧いただきありがとうございます。
今回は
鍼灸師 給料について、正社員・アルバイト・独立それぞれの年収・月収データと、なぜ差が出るのか、その収入を上げるための具体策まで“鍼灸師として収入を安定・向上させたい人”に向けてわかりやすく解説します。
記事構成
①鍼灸師の給料（年収・月収）はどれくらい？
②なぜ鍼灸師の給料に幅が出るのか？その要因を整理
③給料アップを狙う鍼灸師がやっている具体的な戦略
④鍼灸師給料で知っておきたい“落とし穴”と注意点
⑤まとめ＆今すぐできるアクション３選
鍼灸師の給料（年収・月収）はどれくらい？
鍼灸師の給料は「勤務形態」「経験年数」「地域」などによって大きく変わります。平均的な水準を見てみると、全体では年収300〜450万円前後が多いようです（引用元：しんきゅういちば https://shinkyu-ichiba.com/media/shinkyu-nenshu-hikui/）。
ただし、初任給や勤務先によっても差があり、最初は「思っていたより低いかも」と感じる人も少なくありません。とはいえ、スキルを磨いて役職や独立を目指すことで、収入を伸ばすことは十分可能だと言われています。
正社員勤務の場合の平均年収・月収
正社員の鍼灸師の場合、平均月収は22〜28万円前後、年収にするとおよそ330〜400万円程度が相場とされています。
勤務先によって固定給・歩合給の割合が違い、歩合制を取り入れている院では、指名数や施術件数によって月30万円以上になることもあります。
ただ、給与水準は医療職の中では高くない傾向があり、経験年数が短いうちは生活がやや厳しいと感じるケースもあるようです（引用元：鍼灸マッサージ師の平均年収データ https://career-theory.net/acupuncturist-earnings-91827/）。
アルバイト・パートとして働く場合の給料水準
アルバイトやパートの場合は、時給1,100〜1,800円前後が一般的です。
業務内容が「施術補助」「受付業務」中心か、「実際に施術を行う立場」かでも変わります。
特に美容鍼灸やスポーツ系の分野では、経験者に高めの時給を設定している院も増えてきています。
ただ、勤務日数や時間が限られるため、年収に換算すると150〜250万円程度に収まることが多いようです。
独立・開業した鍼灸師の収入幅と傾向
開業した場合の年収は幅が非常に広く、200万円未満から1,000万円以上までばらつきがあります。
成功している鍼灸院では、月商100万円を超えるケースも珍しくありません。
ただし、家賃・材料費・広告費などの経費を差し引くと、実際の手取りは思ったより少ないこともあります。
最近では「美容鍼」「訪問鍼灸」「自費診療」などの専門領域に強みを持つことで、安定的な集客と高単価施術を実現している人も増えていると言われています（引用元：日本鍼灸師会データ https://jsam.jp/about/data/）。
地域・勤務先・年齢・経験による給料の差
首都圏では家賃や物価が高い分、給与もやや高めで、東京・大阪などでは年収350〜450万円が目安です。
一方、地方では300万円前後のケースが多く、開業しても集客に時間がかかる傾向があります。
また、20代の新人期は年収250〜300万円前後ですが、30代以降でリーダーや院長職になると、年収500万円以上に達する人も少なくありません。
「どの分野を選ぶか」「どんな経験を積むか」が、その後の給料を大きく左右すると言われています。
#鍼灸師給料 #鍼灸師年収 #鍼灸師開業 #鍼灸師求人 #鍼灸業界データ
なぜ鍼灸師の給料に幅が出るのか？その要因を整理
雇用形態（固定給 vs 歩合制）
鍼灸師として働くにあたって、「固定給か歩合制か」で給料の幅がかなり変わってくると言われています。例えば、固定給であれば毎月決まった給与が見込めて安心感はありますが、成果が出ても大きく跳ね上がることは少ないです。 一方で歩合制を取り入れている院では、指名数や施術回数が多ければ月収が上がる可能性がありますが、逆に来院数が少ないと収入が下がるリスクも抱えているそうです。 みんジョブ+1
つまり、「安定重視なら固定給」「成果を出して稼ぎたいなら歩合制」という選択肢があり、それぞれによって収入の幅が変わるため、給料に差が出る大きな要因の一つだと言われています。
勤務先の規模・院の立地・集客力
次に、勤務先の規模や立地、そして集客力も給料に大きく影響すると言われています。大手チェーンや駅近の鍼灸院など来院しやすい環境・集客しやすい環境にある院では、施術数が多くなる傾向にあり、その分スタッフの役割が大きくなるため給料が高めに設定されることがあります。 臨床栄養医学協会｜栄養のビジネス化をもっと身近に –+1
逆に、立地が良くなかったり、集客をこれから強化しなければならない個人院では、来院数が安定しづらく、結果的にスタッフの給料も抑えられがち、という報告もあります。こうした勤務先の違いが、「鍼灸師 給料」における幅を生んでいると言われています。
経験年数・技術・専門分野（美容鍼／スポーツ鍼灸）
3つ目は、鍼灸師本人の“経験年数・技術レベル・専門分野”です。一般的に入職数年目の鍼灸師は、年収300万円前後というデータもありますが、経験を積み、顧客との信頼関係ができたり指名数が増えたりすると、年収400万円を超えるケースもあります。 ashiuraya.com+1 また、「美容鍼」「スポーツ鍼灸」「訪問鍼灸」のような単価が高めの専門分野に特化している鍼灸師は、一般的な鍼灸施術を行う鍼灸師よりも収入が上向きになる可能性があります。 リジョブ+1
このように、技術・経験・専門性をどれだけ突き詰められるかが、給料の差を生む大きなポイントだと言われています。
地域別・都道府県別の給料水準の違い
最後に、地域差も無視できません。例えば、ある調査では、鍼灸師の平均年収が「中国地方：395万円」「四国地方：376万円」といった順位になっており、地域によって数十万円の差が出ることが示されています。 臨床栄養医学協会｜栄養のビジネス化をもっと身近に –
都市部では家賃・物価が高いため給与が割増しされる傾向もありますし、地方では生活費が抑えられる代わりに月収・年収が低めというケースもあります。勤務エリアが異なるだけで、同じ資格・同じ経験でも給料に差が出るのは、こうしたコストや集客・競合環境が影響しているからだと言われています。
以上の４つの要因（雇用形態・勤務先の規模・個人の専門性・地域差）が重なり合い、「鍼灸師 給料」において幅のある収入構造が生まれているようです。自身のキャリアを設計するうえで、どの要因を改善・選択するかが鍵になると言えるでしょう。
#鍼灸師給料 #鍼灸師年収 #鍼灸師収入差 #鍼灸師働き方 #鍼灸師専門分野
給料アップを狙う鍼灸師がやっている具体的な戦略
：指名数・来院数・リピート率を上げる方法
「指名数をもっと増やしたい」「来院数を安定させたい」と感じる鍼灸師の方、多いですよね。まずは、指名数・来院数・リピート率の向上が給料アップに直結すると言われています。具体的には、施術中に「次回いつ来られますか？」と声をかける、LINEやメールでフォローを入れる、施術後に「ここが改善したので、〇日後にこういうプランで来ましょう」と提案するなど、コミュニケーションを丁寧にすることでリピート率が上がる傾向にあるそうです。また、ブログやSNSで「肩こり改善×鍼」や「来院前のセルフケア」など情報発信しておくと、新規来院数の底上げにもつながりやすいと言われています。 自分の指名数・来院数の現状を把握して、「１ヶ月に〇人増やすためには…」と具体的に目標を立てるのがおすすめです（引用元：turn0search7, turn0search2）。
美容鍼・スポーツ分野・訪問鍼灸など専門化の魅力
次に、専門分野への特化＝差別化が非常に効果的です。たとえば「美容鍼灸」「スポーツ鍼灸」「訪問鍼灸（高齢者・在宅ケア）」など、ニーズが増えている分野を選ぶことで、一般的な鍼灸施術よりも単価が高く、顧客数も安定しやすいとされています。実際、「美容鍼灸に強い院では、来院数が少なくても収益が上がる」という事例も紹介されています（引用元：turn0search4, turn0search6）。このような専門化を進める時は、自分の「得意分野」「興味のある領域」「地域のニーズ」を組み合わせて選ぶと、より成果につながりやすいと言われています。
：管理職・院長・副院長ポジションでのキャリアアップ
さらに、勤務院において院長・副院長・管理職ポジションを狙うというキャリアも収入アップの鍵と言われています。技術だけでなく「人をまとめる」「スタッフ育成」「集客強化」などマネジメント能力が求められますが、その分、給料のベースが上がるケースが多いようです（引用元：turn0search9）。「○年後に副院長へ」という目標を立て、そこに至るためのスキル（リーダーシップ・数字管理・集客施策など）を明確にして動くことが、給料アップを現実的にする方法のひとつと言われています。
：独立開業に向けた準備と収益化のポイント
最後に、「自分の院を持つ＝独立開業」という選択肢もあります。実際、開業成功すれば勤務時代よりも収入が大きく伸びる可能性があると言われています（引用元：turn0search1, turn0search4）。ただし、ただ開院すればいいというものではなく、立地選定／集客導線／価格設定／経費管理／サービス設計など、経営視点が不可欠です。例えば、来院数×単価という売上構造を理解し、初期費用や固定費を把握して収支シミュレーションを立てた上で踏み出すことが大切です。自分で「いつまでに〇人／月」「単価〇円」「来院リピート〇％」という数字目標を持っておくと、ブレずに行動できます。
このように、「指名数・来院数・リピート率を上げる」「専門分野を選ぶ」「管理職を目指す」「独立開業を視野に入れる」という４つの戦略を組み合わせて進めることで、鍼灸師として給料をアップさせるための現実的な道筋になると言われています。皆さんのキャリア設計の参考になれば幸いです。
#鍼灸師給料アップ #鍼灸師キャリア #美容鍼灸専門 #鍼灸師管理職 #鍼灸師独立
鍼灸師給料で知っておきたい“落とし穴”と注意点
：初任給・若手の現実（20代～5年目）
「資格を取ればすぐ安定して稼げる」と思われがちですが、実際のところ鍼灸師の初任給は20〜23万円前後と言われています。新卒や経験3年目までは、受付や雑務を兼ねることも多く、施術に集中できる時間が限られる場合もあります。そのため、「思ったより給料が上がらない」「生活に余裕がない」と感じる若手鍼灸師も少なくないようです（引用元：https://shinkyu-ichiba.com/media/shinkyu-nenshu-hikui/）。
ただ、経験を積み、指名数や施術件数を増やすことで、5年目以降は年収350万円以上になるケースもあると言われています。焦らず、自分の技術を磨く時期だと捉えることが大切です。
：歩合制のメリット・リスク（収入が不安定なケース）
歩合制の院は、「頑張り次第で稼げる」という魅力があります。指名数が多ければ月30万円以上になることもあり、やりがいを感じる人も多いです。
ただし、季節や景気、天候の影響を受けやすく、来院数が減るとそのまま収入も下がるという側面もあります。
また、固定給と違い最低保証がない場合もあり、月によっては手取りが極端に変わるという声もあります。安定性を重視する人には少し不安な働き方かもしれません。
歩合制を選ぶ際は、「基本給＋歩合」などバランスの取れた仕組みを持つ院を選ぶのがポイントと言われています（引用元：https://career-theory.net/acupuncturist-earnings-91827/）。
：待遇・福利厚生・残業・休日・労働時間の影響
意外と見落とされがちなのが勤務条件や福利厚生です。鍼灸院の多くは個人経営で、社会保険や有給休暇が整っていない場合もあります。
また、予約が夜遅くまで入ることもあり、労働時間が長くなりやすい傾向があるようです。
一方、大手グループや整骨院併設タイプの院では、福利厚生や研修制度が整っているケースが増えています。長期的に働くなら、「給料額だけでなく、勤務環境・サポート体制」も含めて比較検討するのが大切です（引用元：https://biz.relax-job.com/acupuncturist-salary-overview）。
：開業リスク（集客・経営・立地）を踏まえた収入設計
独立・開業は「夢」と同時に大きなリスクも伴います。成功すれば年収800万円を超える人もいる一方、開業後1〜3年で閉院する院もあると言われています。
要因としては、立地選びの失敗・広告不足・集客コスト・家賃などが挙げられます。
経営視点で言えば、「1日の平均来院数×単価×営業日数＝売上」といった数値感覚を持ち、初期投資と固定費を踏まえた現実的なシミュレーションを行うことが重要です。
また、「地域のニーズに合ったメニュー構成」「口コミ・SNSの戦略」も欠かせません。
経営は“技術＋戦略”で成り立つと考えると良いでしょう（引用元：https://eiyoigaku.or.jp/blog/acupuncturist-annual-income）。
#鍼灸師給料 #鍼灸師初任給 #鍼灸師歩合制 #鍼灸師福利厚生 #鍼灸師開業リスク
まとめ＆今すぐできるアクション３選
：まず自分の“給料の適正水準”を知ろう（業界データとの比較）
まず最初の一歩は、自分の給料が業界の平均と比べてどの位置にあるのかを知ることです。たとえば、全国の鍼灸師の平均年収はおよそ350〜400万円前後と言われています（引用元：https://shinkyu-ichiba.com/media/shinkyu-nenshu-hikui/）。
正社員・アルバイト・業務委託などの雇用形態によって差があるため、「同年代・同条件の平均」を基準に見比べるのがポイントです。「今の給料が平均より低い＝自分がダメ」ではなく、働く環境・経験・地域による違いが大きいので、冷静にデータを見ながら判断すると良いでしょう。
自分の給料を“見える化”するだけでも、今後の方向性が明確になると言われています。
：収入アップのために“今日から実践できること”
次に、「給料を上げたい」と思ったら、すぐに行動できる小さなステップから始めるのがおすすめです。
たとえば、来院してくれた方へのフォローLINEを丁寧に送る、施術後に「次回はこの日に来ると効果的ですよ」と自然に提案する、院の口コミサイトやSNSに自分の施術内容を発信する――これらはどれも**“信頼を積み重ねる行動”**につながります。
また、院長や同僚に「もっとこうしたい」と相談することで、新しい役割や評価につながるケースもあります。
大切なのは、“完璧な計画”よりも“今すぐできる小さな行動”を重ねること。そうした積み重ねが、指名数・リピート率・ひいては給料アップにつながると言われています（引用元：https://career-theory.net/acupuncturist-earnings-91827/）。
：将来のキャリアプラン（勤務者→独立／スペシャリスト化）を描こう
そしてもう一つ大切なのが、「この先どう働きたいか」を明確にすることです。
勤務鍼灸師として安定を重視するのか、独立開業して自由に働くのか、あるいは美容鍼やスポーツ鍼灸など専門分野でスペシャリストを目指すのか。どの道を選んでも間違いではありません。
ただ、方向性を描いておくことで、「今何を学ぶべきか」「どんな経験を積むべきか」が見えやすくなります。
特に最近では、美容鍼やパフォーマンスケアなど、専門性の高いスキルを持つ鍼灸師の需要が増えていると言われています（引用元：https://biz.relax-job.com/acupuncturist-salary-overview）。
自分の理想像を少しずつ形にしていくことで、モチベーションも上がり、結果的に収入面にも良い影響を与えるでしょう。
このように、
①「自分の給料を客観的に把握する」
②「今日からできる行動を積み重ねる」
③「将来のキャリアプランを具体化する」
この３つを意識することで、鍼灸師としてのキャリアを“収入面でもやりがい面でも”より豊かにできると言われています。
#鍼灸師給料 #鍼灸師キャリアアップ #鍼灸師独立 #鍼灸師収入アップ #美容鍼灸スペシャリスト
札幌市でお体の不調にお悩みの方は整体院「足うら屋」へご相談ください
この度は足うら屋の記事をご覧いただきありがとうございました。
札幌市周辺にお住まいの方で、お体の不調にお悩みの方は、ぜひ整体院「足うら屋」にご相談ください。足うら屋はこの業界に入って18年の院長が必ず担当させていただきます
最寄り駅から徒歩6から10分程度というアクセスの良さが特徴の一つです。
駐車場も確保しております。
どんな些細な症状でも、お気軽にご相談ください。一人ひとりの原因を突き止めて、解決への道筋を探し、一緒に改善を目指していきましょう。
